Arbeitsrecht in Heilbad Heiligenstadt

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Arbeitsrechtliche Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kündigung, Abmahnung oder Fragen zum Arbeitsvertrag betreffen viele Menschen und können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber belastend sein. Arbeitsrecht betrifft viele Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen, und oft ist es schwer, die eigenen Rechte richtig zu erkennen, zu verstehen und effektiv durchzusetzen. Ich unterstütze Sie mit langjähriger Erfahrung und großem Engagement, wobei ich stets Ihre individuelle Situation berücksichtige. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die sowohl fachlich und rechtlich fundiert als auch menschlich tragfähig sind. So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und die Möglichkeit, Ihre Interessen gezielt zu wahren, ohne unnötigen Stress oder Unsicherheit.

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Fachkundige Vertretung in beruflichen Konfliktsituationen

Als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht begleite ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen beruflichen Konfliktsituationen. Ich prüfe Ihre Arbeitsverträge sorgfältig, kläre Ihre Ansprüche und übernehme die Vertretung bei Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen sowie Streitigkeiten um Urlaub, Gehalt oder sonstige arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Ich berate Sie dazu, welche Schritte sinnvoll sind und wie Sie Ihre Rechte effektiv durchsetzen können. Mit meiner Unterstützung erhalten Sie eine klare Orientierung, individuelle Betreuung und eine Strategie, die Ihre Situation optimal berücksichtigt.

Meine Leistungen im Arbeitsrecht – Übersicht der Beratung & Vertretung

  • Prüfung von Arbeitsverträgen: Kontrolle auf rechtliche Fallstricke und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Urlaubsansprüche: Beratung bei verweigertem Urlaub oder fehlerhafter Berechnung.
  • Lohnansprüche: Unterstützung bei ausstehenden Zahlungen oder falscher Abrechnung.
  • Aufhebungsverträge: Prüfung und Verhandlung von einvernehmlichen Vertragsbeendigungen.
  • Kündigung & Kündigungsschutz: Rechtliche Bewertung und Vertretung bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen.
  • Abmahnung: Einschätzung der Rechtmäßigkeit und mögliche Gegenmaßnahmen.
  • Abfindung: Beratung zu Anspruch, Höhe und Verhandlungsmöglichkeiten.
  • Zeugnis & Zeugnisberichtigung: Prüfung und Korrektur von Arbeitszeugnissen – für einen fairen Abschluss.

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Lassen Sie uns gemeinsam Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen klären. Kontaktieren Sie mich noch heute für eine umfassende Beratung.